Als HR adviseur bij VOvA ben jij de strategische sparringpartner voor de school- en teamleiders. Jij draagt bij aan een stevig HR fundament en helpt scholen om verder te kijken dan de dag van vandaag. Met jouw strategische blik en verbindende kracht bouw je aan een gezonde, professionele werkomgeving waarin medewerkers en teams kunnen groeien.
Jouw rol als HR Adviseur
Als HR adviseur bij het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam ben jij de sparringpartner voor de schoolleiding van de scholen en de medewerkers voor dagelijkse HR-vraagstukken. Jij bent degene die de teamleiders adviseert en ondersteunt bij zaken als ontwikkeling, verzuim, disfunctioneren, HR-processen, werving en selectie, en formatievraagstukken. Daarnaast ben je ook de vraagbaak voor vragen rond teamontwikkeling van de schoolleiding. Binnen jouw HR team werk je ook mee aan HR projecten, deze kunnen zowel klein en operationeel zijn als groot en strategisch.
In jouw rol draag je bij aan een gezonde werkomgeving binnen de scholen. Door regelmatig de scholen te bezoeken ben jij gemakkelijk aanspreekbaar voor zowel de schoolleiding als de medewerkers. Hierdoor weten zij jou te vinden bij vragen over hun ontwikkeling en welzijn. Als HR adviseur partner draag jij bij aan het creëren van een professionele cultuur waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Jij bent in staat om te signaleren wat er speelt en wat er nodig is om de ontwikkeling van de medewerkers en de teams te bevorderen. Hierbij houd jij altijd rekening met de visie en doelstellingen van de organisatie.
Werken bij het VOvA. Samenwerken aan het onderwijs van de toekomst
Onderwijs. Het is iets van ons allemaal. Voor onze leerlingen is school leuk, uitdagend maar bovenal spannend. Bij het Voortgezet Onderwijs van Amsterdam (VOvA) ontwikkelen ze zich tot zelfbewuste, veerkrachtige en wendbare burgers. Jij draagt iedere dag weer bij aan het opleiden en stimuleren van onze nieuwe generatie. Samen doen, maken, ontdekken, leren en worden we. Met 7 locaties – van praktijkonderwijs tot en met vwo+ – is het VOvA een kleinschalige, maar ook brede scholengroep waar veel mogelijk is.
Samen groeien op het bedrijfsbureau van VOvA
Het bedrijfsbureau is het kloppend hart van het VOvA en bestaat uit de afdelingen: leerlingenadministratie, HR, financiële administratie, kwaliteit en beleid, facilitaire zaken, PR & Communicatie en het secretariaat. Vanuit jouw rol ondersteun je alle docenten en collega’s op de 7 schoollocaties in Amsterdam. Het VOvA telt in totaal ruim 3000 leerlingen en 450 medewerkers.
De afdeling
Je maakt onderdeel uit van een HR-team, dat op dit moment bestaat uit twee adviseurs, een medewerker, een consulent, een learning & development adviseur, een verzuimadviseur en een manager. Met elkaar staan we garant voor een adequate HR-dienstverlening en draaien wij actief mee in het tot stand brengen van veranderingen. HR als geheel maakt onderdeel uit van een centrale staf.
Je komt terecht in een team dat vooruit wil en waarbij we tegelijkertijd werken op operationeel, tactisch en strategisch niveau. We kunnen rustig vaststellen, there is never a dull moment.
Jouw talent, onze toekomst
Als HR adviseur draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Je bent een belangrijke schakel tussen de scholen en de HR-afdeling. Samen met je collega’s van het HR-team werk je aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de behoeften van de scholen. Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR adviseur;
- Ervaring in het onderwijs of een andere (semi) publieke omgeving is een belangrijke pré evenals ervaring in het juist toepassen van een cao;
- Zelfstartend vermogen. Je ben pro actief, initiatiefrijk en zelfgemotiveerd om aan de slag te gaan, zaken uit te zoeken en op te pakken;
- Goede analytische vaardigheden. Je hebt het vermogen om complexe situaties te doorgronden, belangrijke details te identificeren en verbanden te leggen tussen verschillende informatiebronnen;
- Compassie en geduld waarmee je een belangrijke en toegankelijke sparringpartner bent voor de leidinggevenden. Je coacht hen in hun HR-taken en checkt of dat wat op het gebied van HR tot hun taken behoort ook goed wordt uitgevoerd;
- Een goed oog voor je eigen persoonlijke ontwikkeling. Je hebt voldoende zelfinzicht om te blijven leren en ontwikkelen en gebruikt graag de ruimte die VOvA in dat kader aan haar medewerkers biedt;
- Affiniteit met het onderwijs en de daaraan gekoppelde maatschappelijke opdracht. Jij levert graag je bijdrage aan eigentijds en goed voortgezet onderwijs.
Wat wij jou bieden
Bij VOvA en binnen de VOvA scholengroep krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen en vooruitstrevend te zijn in een uitdagende omgeving. Hier telt jouw bijdrage echt, en word je aangemoedigd om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking centraal staat en je deel uitmaakt van een lerende gemeenschap die continu in beweging is. Je kunt rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris conform CAO VO, schaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Een contract van 12 maanden met de intentie om dit te verlengen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantie-uitkering van 8%;
- Vrij tijdens schoolvakanties, inclusief vijf weken zomervakantie;
- Levensfasebewust personeelsbeleid voor een goede balans tussen werk en privé;
- Deelname aan het ABP-pensioen;
- Reiskostenvergoeding conform CAO VO of een mobiliteitskaart voor werkgerelateerde reizen;
- Ruimte voor eigen ontwikkeling en mogelijkheden tot verdere professionalisering, met een professionaliseringsbudget van €600,-.
- Deelname aan een lerende netwerkorganisatie waarin je samenwerkt met collega’s van verschillende scholen en kunt bijdragen aan gezamenlijke vo-thema’s.
Jouw volgende stappen naar het onderwijs van de toekomst
Procedure
Eerste gespreksronde: donderdag 5 februari 2026
Tweede gespreksronde : woensdag 11 februari 2026
We zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie en hoe jij wilt bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen in Amsterdam. Vertel ons in je sollicitatie waar je enthousiast van wordt, wat je zoekt in je volgende stap, en welke vaardigheden je als HR Adviseur verder wilt ontwikkelen. Waarom ben jij de ideale aanvulling voor onze school?
Uiterlijk binnen twee weken na je sollicitatie laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over onze school? Neem dan gerust contact op Elvire Janssen (Manager HR). Zij vertelt je graag meer.
Ben jij klaar om een verschil te maken voor onze leerlingen in Amsterdam en samen te werken aan het onderwijs van de toekomst?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.